• OneSelF シニアパートナー 水野敬太

第6回次の仕事をやりたいと思うために


OneSelF副代表の水野です。


2020年も終わりに差し掛かってきました。

OneSelFでもスタッフ考課制度を構築中、また来年度の事業計画を練っております。


今日はそんな中で次の仕事をやりたいと思うために


という話を書きたいと思います。


OneSelFは主体性を育むジムなので、“主体的に進むひと”の育成ができるよう進めています。


主体性とは何か


この時点で非常に難しい議論なのですが


仕事においては“自ら進んで問題解決できる思考”ができることではないかと思います


次の仕事を進んでやるか、いなか。


そんな中での研究を1つ取り上げます。


参考文献:

Jamil P Bhanji , Eunbin S Kim, Mauricio R Delgado

Perceived control alters the effect of acute stress on persistence

J Exp Psychol Gen. 2016 Mar;145(3):356-365.


https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/26726915/


ある仕事をする場合に

失敗をコントロールし得る課題と

失敗がコントロールし得ない課題

失敗したときにどちらのストレスが大きいか

という研究です。